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Ⅰ 全国的实践情况

来源: 中国政府绩效管理年鉴2016 >> 第三篇 实践聚焦 作者:《暂无作者信息》 浏览次数:21
摘要:  2011年年初,国务院批准成立由监察部牵头的政府绩效管理工作部际联席会议,负责指导和推动政府绩效管理工作。答:根据十七届中央纪委第七次全会和国务院廉政工作会议的部署和要求, 2012年将进一步加大政府绩效管理工作力度,加快政府职能转变和管理创新,不断提升政府管理和服务水平。三是研究制定推行政府绩效管理的指导性意见,提出绩效考评指标体系的基本框架,指导推动各地区各部门绩效管理工作。要定期或不定期向社会发布预算绩效评价报告,在强化绩效审计和人大监督的同时,自觉接受公众、媒体的监督。
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  • Ⅰ 全国的实践情况

    推进绩效管理 提升政府执行力

    2011年年初,国务院批准成立由监察部牵头的政府绩效管理工作部际联席会议,负责指导和推动政府绩效管理工作。一年来,监察部会同有关部门认真履行职责,积极稳妥地推进政府绩效管理和监察等工作,取得了初步成效。近日,监察部有关负责人就2011年绩效管理监察工作接受了记者采访。

    问:我们注意到,推行政府绩效管理是监察部牵头的一项新工作。为什么要开展这项工作?

    答:推行政府绩效管理制度,有利于进一步改善行政管理,提高政府正确履职的能力和水平;有利于进一步转变政府职能和机关作风,为人民群众提供更加优质高效的服务;有利于进一步加强对行政权力的制约和监督,从源头上防治腐败。2010年7月,经中央编委批准,中央纪委监察部增设了绩效管理监察室,负责具体组织协调政府绩效管理工作,政府绩效管理逐步走上制度化、规范化轨道。

    问:2011年在政府绩效管理方面做了哪些工作?

    答:2011年是中央部署推行政府绩效管理的第一年,我们主要做了以下工作。

    一是加强顶层设计,建立健全政府绩效管理领导体制和工作机制。2011年3月,经国务院批准,建立了由监察部牵头,中央组织部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部(国家公务员局)、审计署、国家统计局、国务院法制办为成员单位的政府绩效管理工作部际联席会议制度。

    二是加强实践探索,部署开展政府绩效管理试点工作。2011年6月,经报国务院同意,选择北京、吉林、福建等8个地区和国家发展改革委、财政部等6个部门,部署开展了政府绩效管理试点。

    三是围绕主题主线,推动建立科学完善的绩效考评体系和办法。

    四是深入学习调研,加强对绩效管理的理论研究和干部培训。

    问:对于群众反映的一些地区和部门存在的行政效能低下问题,采取了哪些解决措施?

    答:提高行政效能、建设人民满意政府,历来是监察机关履行职责、服务政府建设的一个重要目标和抓手。着重从三个方面加大了工作力度。

  • 中国政府绩效管理年鉴2016卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2016-12

    章节:《中国政府绩效管理年鉴2016》 \  第三篇 实践聚焦

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