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我国共享经济新就业形态及其对就业和劳动权益实现的影响

来源: 中国人口年鉴2018 >> 第三篇 专论 作者: 汪雁 张丽华 浏览次数:94
摘要:  近年来,在全球新一轮科技革命和产业变革的驱动下,共享经济的浪潮正席卷全球。在我国,得益于互联网、 E支付、大数据等新技术广泛应用、供给侧结构性改革持续推进、资本市场看好、节俭文化兼容等有利因素,共享经济在经济新常态下异军突起,平台企业持续涌现、共享领域不断拓展、市场规模快速扩张、就业吸纳规模持续扩大,展现出鲜明的“新就业形态” 。对我国就业产生了巨大而深远的影响。因此,加强对共享经济新就业形态的研究,不仅有利于有效保障相关职工劳动权益,也有利于推动共享经济健康持续发展。
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  • 我国共享经济新就业形态及其对就业和劳动权益实现的影响
    作者: 汪雁 张丽华

    近年来,在全球新一轮科技革命和产业变革的驱动下,共享经济的浪潮正席卷全球。在我国,得益于互联网、E支付、大数据等新技术广泛应用、供给侧结构性改革持续推进、资本市场看好、节俭文化兼容等有利因素,共享经济在经济新常态下异军突起,平台企业持续涌现、共享领域不断拓展、市场规模快速扩张、就业吸纳规模持续扩大,展现出鲜明的“新就业形态”,对我国就业产生了巨大而深远的影响。因此,加强对共享经济新就业形态的研究,不仅有利于有效保障相关职工劳动权益,也有利于推动共享经济健康持续发展。

    一 概念和研究方法

    “共享经济”(Sharing Economy)的内涵。该词是舶来语,早在20世纪七八十年代已出现,2008年国际金融危机之后才被广泛传播和接受,有时也被称为分享经济、点对点经济、按需经济、使用权经济等。在我国相关文献中,有的称为“分享经济”,有的称为“共享经济”。在中央部委以上正式文件中,党的十九大之前使用“分享经济”,之后使用“共享经济”。本研究和中央提法保持一致,除了部分引文之外,均使用“共享经济”一词,对共享经济的界定采用国家发展改革委、中央网信办等部门联合印发的《关于促进分享经济发展的指导性意见》中“分享经济”的概念,是指“利用网络信息技术,通过互联网平台将分散资源进行优化配置,提高利用效率的新型经济形态”。它有两个明显特征:一是技术特征,以互联网为主的技术平台。互联网(尤其是移动互联网)、AI、云计算、大数据、物联网、移动支付、定位技术等现代信息技术的广泛应用,是其迅猛发展的技术基础。该特征使其明显区别于以传统实体型为主的经济模式。二是权属特征,强调所有权与使用权相对分离,倡导不求拥有但求所用。该特征使其显著不同于电商经济、社群经济等其他数字经济模式。

    共享经济“新就业形态”的外延。该词是相对于传统线下以实体型为主企业标准雇佣制中签订劳动合同关系、在固定工作场所、按照固定工作时长要求、全日制上班,并按月领取劳动报酬等标准就业形态而言的。由于共享经济平台下的服务提供者主要包含两类人员:一类是共享经济平台企业员工,有时被称作“平台员工”,与共享企业基本上属于标准雇佣关系,签订有书面劳动合同,在固定办公场所、全日制工作,劳动报酬采用月工资或年薪制等,与传统实体型为主企业相比,就业形态基本相同,不属于本研究所述“新就业形态”,因此平台员工也不是本研究主要的分析对象;另一类群体是共享经济平台网约工,因就业方式、所受劳动管理方式、劳动报酬获取方式、就业关系等方面迥然不同于传统标准就业形态,而成为本研究的分析对象,其就业形态也被称为“共享经济新就业形态”。

  • 中国人口年鉴2018卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2019-10

    章节:《中国人口年鉴2018》 \  第三篇 专论

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