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比较管理学与中国特色企业管理理论创新

摘要:  比较管理学是运用比较研究的方法,探讨世界各国企业管理理论与实践的异同、联系和相互影响,揭示企业管理发展的一般规律和特殊规律的一门管理学分支。通常认为, 1959年,哈宾森( F . Harbinson )与迈耶斯( A . Myers )合著的《工业世界中的管理:国际分析》一书面世,标志着比较管理学的诞生。半个世纪以来,比较管理学的研究经历了从现象描述到规律探索,从宏观要素归纳到微观因素分析,从单学科研究到多学科交叉融合的发展历程。在当前环境下,再次强调比较管理学及比较管理研究的重要意义,有利于我国在学习、借鉴的基础上,形成符合中国实际、有中国特色的企业管理理论。唯有如此,我们企业管理理论研究才不会成为无源之水、无本之木。
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  • 比较管理学与中国特色企业管理理论创新
    作者: 黄速建 刘建丽 傅咏梅

    比较管理学是运用比较研究的方法,探讨世界各国企业管理理论与实践的异同、联系和相互影响,揭示企业管理发展的一般规律和特殊规律的一门管理学分支。通常认为,1959年,哈宾森(F.Harbinson)与迈耶斯(A.Myers)合著的《工业世界中的管理:国际分析》一书面世,标志着比较管理学的诞生。半个世纪以来,比较管理学的研究经历了从现象描述到规律探索,从宏观要素归纳到微观因素分析,从单学科研究到多学科交叉融合的发展历程。在当前环境下,再次强调比较管理学及比较管理研究的重要意义,有利于我国在学习、借鉴的基础上,形成符合中国实际、有中国特色的企业管理理论。

    一 比较管理学的发展及其学科意义

    1.20世纪60年代—80年代:以历史经验主义为主的比较研究

    与管理学基础理论以及其他管理学分支一样,比较管理学从诞生的那天起就处于理论纷争的丛林之中。汉斯·斯科哈莫尔(Hans Schollhammer,1969)将比较管理理论分为四大流派:社会—经济方法派、生态学方法派、行为方法派、折中—经验方法派。实际上,从具体的研究方法来看,早期的比较管理研究基本上属于归纳方法基础上的经验描述。

    考克斯(Cox,1965)、巴特尔斯(Bartels,1963,1968)以及鲍德温(Boddewyn,1969,1981)等人分析了营销管理的不同维度在不同国家的差异及其影响因素,他们的研究为企业海外市场拓展提供了有益的启示,但对比较管理概念及研究框架的推进贡献不大。

    在这一时期,对后来的研究起到重大推动作用的当属霍夫斯泰德(Hofstede,1980)的文化四维理论。该理论模型成为后来跨文化研究的重要理论工具。不过,在比较管理的制度分析文献中,文化也仅仅是制度的一个因素而已。

    应该说,在这一时期,对外国管理模式和管理经验的介绍是比较管理学的主要使命。普拉萨德(Prasad,1989)主编的《国际比较管理的发展》一书,比较了中日战略管理的差异,介绍了日本管理模式的经验,分析了阿拉伯国家企业管理理念的差异。20世纪70—80年代是日本经济崛起的时期,也是日本对外投资迅速兴起的时期,日本企业的跨国经营经验受到了理论界的关注。随着日本一跃而为世界第二经济大国,在世界范围内掀起了对日本管理方式的研究浪潮,在美国更掀起了美日比较管理热潮。这一时期美国管理理论界代表新潮流的所谓“四重奏”——《日本的管理艺术》《理论》《寻求优势》《企业文化》这四大畅销书,都是比较管理学著作,这充分反映了比较管理学的蓬勃发展(拓向阳,1985)。

  • 中国管理学年鉴2016卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2017-07

    章节:《中国管理学年鉴2016》 \  第二篇 专题论述

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