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中国式国有企业管理是社会主义制度文明的重要体现

摘要:  中国式国有企业管理是社会主义先进文化的创新实践,是社会主义制度文明的重要体现之一。增强中国式国有企业管理自信,完善创新中国式国有企业管理实践,既是落实党的十八届三中全会决定提出的坚持和完善“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”的必然要求,也是“建设社会主义文化强国、增强国家文化软实力”题中应有之义。必须深刻把握企业管理发展的世界潮流,积极引入现代管理理论和方法,不断探索、丰富、创新中国式国有企业管理。
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  • 中国式国有企业管理是社会主义制度文明的重要体现
    作者: 龙静云 徐耀强

    中国式国有企业管理是社会主义先进文化的创新实践,是社会主义制度文明的重要体现之一。增强中国式国有企业管理自信,完善创新中国式国有企业管理实践,既是落实党的十八届三中全会决定提出的坚持和完善“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”的必然要求,也是“建设社会主义文化强国、增强国家文化软实力”题中应有之义。

    一、中国式国有企业管理的巨大优势

    中国式国有企业管理的巨大优势。一是经济优势。国有企业属于全民所有的性质决定了其存在的逻辑是要实现整个国家和社会的利益,也就决定了它能够体现社会主义市场经济的基本要求,顺应社会主义市场经济的发展方向,从而成为国家宏观调控的微观基础和基本力量,成为维护国家经济安全、推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,并在引领我国经济健康快速发展中实现国有经济活力、控制力、影响力的不断增强。二是政治优势。国有企业不断加强党的建设,切实把国有企业党的政治优势转化为企业的发展优势,把党建工作资源转化为企业的发展资源,使我国国有企业改革发展取得显著成效,既彰显了中国特色社会主义制度的优势,也丰富了中国特色社会主义道路的伟大实践。三是人才优势。可以说,国有企业,特别是中央企业拥有门类最齐全、结构最合理、数量最充足、素质最高尖的人才队伍,成为企业发展的“第一资源”。四是文化优势。国有企业坚持把提升文化软实力作为增强企业综合实力和对外竞争力的战略举措,注重挖掘自身精神文化资源,开展愉悦身心的人文教育,锻造凝魂聚气的核心价值,培育形成了“两弹一星”精神等一系列富有时代特点的国有企业精神,由此打造形成各具时代特色和企业特色的企业文化,成为推动国有企业改革发展的重要精神力量和文化支撑。

    二、中国式国有企业管理的基本特征

    中国式国有企业管理的基本特征。一是坚持党对国企政治领导。始终强调切实加强国有企业党的建设,坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥企业党组织政治核心作用和共产党员先锋模范作用,毫不动摇地坚持社会主义基本经济制度,使国有企业始终成为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中坚力量,使国有经济始终成为党执政的重要物质基础,这是中国式国有企业管理的一个重大原则。二是全面推行现代企业制度。基本建立了以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、保护严格、管理科学为主要特征的新型现代企业制度,这是中国式国有企业管理顺应世界企业制度文明发展的需要而采取的重大改革措施。三是认真履行企业社会责任。认真履行企业社会责任是由国有企业的性质所决定的“内生性”要求。四是成为国家自主创新主体。激发自主创新能力,成为国家创新主体,这也是中国式国有企业管理的一个显著时代特征。五是全心全意依靠工人阶级。全心全意依靠工人阶级是国有企业管理的一个光荣传统。随着改革开放和现代化建设的发展,国有企业更加注重完善职工民主管理制度,更加注重尊重职工的主体地位和首创精神,更加注重促进职工的全面发展,更加注重维护职工的合法权益。

  • 中国经济伦理学年鉴2014卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2015-12

    章节:《中国经济伦理学年鉴2014》 \  第三篇 论文摘要

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