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企业主观诚信的不确定性及其外部监管措施

来源: 中国经济伦理学年鉴2014 >> 第三篇 论文摘要 作者: 柴艳萍 浏览次数:10
摘要:  诚信与信用不同,前者是一种道德品质,看重的是主观动机。企业的目的是追求利润,只有当诚信经营可以带来利润时企业才会自觉遵守诚信,否则便可能选择失信,因此,企业主观诚信具有不确定性。无论企业是否自觉自愿地选择诚信经营,只要客观上守信就是遵守信用。所以,除了要求企业主观诚信外,更主要的是强化外部管理,如健全法律法规,强化职能部门监管,重视行会商会自律,完善信用管理和评价机制等,同时还要发挥舆论媒体的监督作用,并利用社会责任投资和有道德消费等手段促进企业守信经营。六是消费者要大力维权并进行有道德负责任的消费。
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  • 企业主观诚信的不确定性及其外部监管措施
    作者: 柴艳萍

    诚信与信用不同,前者是一种道德品质,看重的是主观动机;后者是一种经济制度,看重的是行为结果。企业的目的是追求利润,只有当诚信经营可以带来利润时企业才会自觉遵守诚信,否则便可能选择失信,因此,企业主观诚信具有不确定性。无论企业是否自觉自愿地选择诚信经营,只要客观上守信就是遵守信用。所以,除了要求企业主观诚信外,更主要的是强化外部管理,如健全法律法规,强化职能部门监管,重视行会商会自律,完善信用管理和评价机制等,同时还要发挥舆论媒体的监督作用,并利用社会责任投资和有道德消费等手段促进企业守信经营。

    一、诚信与信用之区别及企业主观诚信的不确定性

    人们通常将诚信与信用混用,其实这是两个不同的概念。诚信更多地用于道德领域,是一个道德范畴,主要指人们诚实守信的道德品质。而信用更多地用于经济学领域,是一个从属于商品和货币的经济学范畴,主要是指在发达的商品经济条件下所形成的一种经济制度,它标志着一种生产关系,而且是“本质的发达的生产关系”。诚信的本质在于心善,而信用的核心在于实际行动即履约。还有一种情况是,虽然有实际履约能力,但主观上不情愿履约,只是迫于外在压力而不得不履约,这也可以使信用得以实现。可见,主观诚信只是遵守信用的道德前提,并不必然地导致信用的实现;主观不诚信也不必然导致信用不实现,外力可以强制其实现。所以,在企业主观不诚信时,外在的强制和监督就成为其守信经营的关键。因此,道德固然重要,但仅有道德还不行。当然没有道德更不行。社会有序以及市场健康发展既需要道德自律,也需要法律和其他外在的监督,只有内外结合、刚柔相济,才能实现有效管理,促进企业守信经营。

    二、强化企业外部约束的必要性

    企业是个经济体,其首要目的是追求经济利益而不是追求道德诚信。经商就是为了赚钱而不是学雷锋做好事。虽然为自己赚钱要通过为他人服务来实现,但是为自己是目的,为他人是手段。所以企业是否自觉诚信经营,更多的原因或者说其主要原因不在于企业能否严格自律,而在于市场环境能否促进企业诚信经营。因此,问题的关键是,与其要求企业提高道德境界,自觉诚信,不如改善市场环境,完善竞争机制,让诚信企业能够赚到钱,在市场竞争中取得胜利,而让失信企业被驱逐出市场。促进诚信经营不能仅仅要求企业自觉自律、主动诚信,还必须同时改进外部环境,从制度设计和外部管理上保证“诚信经营赚钱,失信经营无立足之地”。企业的普遍守信不能仅寄希望于经营者的道德自觉,还要有一个有效的保障和监管机制。否则,仅有道德自觉,而没有相应的制度、环境与之配套,其结果就会导致守德守信成本太高、违德失信成本太低,最终就会导致劣币驱逐良币,守信经营吃亏、失信经营盛行。出现这种情况就是制度设计和管理机制的缺陷。合理的制度设计应该使得企业在竞争中“守信才能获利,获利必须守信”。

  • 中国经济伦理学年鉴2014卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2015-12

    章节:《中国经济伦理学年鉴2014》 \  第三篇 论文摘要

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