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论分配公平中的收入差距问题

摘要:  分配公平包括分配公正和分配平等。分配公正的要义是贡献与获得相称,分配平等的要义是分配结果相对平等。公正分配必然产生收入差距,但作者认为这样的收入差距有存在的合理性和必要性。那么,在分配公平视域中,收入差距是怎样产生的?维护、实现和发展分配公平,使分配公正和分配平等保持一定的张力并和谐向前推进,关键在于调控收入差距使其“适度” 。收入差距适度就是在把握公正分配和平等分配对立差别的前提下,保持这两个对立面统一的公正分配。而且,在作者看来,调控收入差距以至“适度”具体体现在初次分配前公平分配资源,保证收入的创造和获取公正。初次分配前和初次分配中主要强调公正,再分配和第三次分配主要体现平等。
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  • 论分配公平中的收入差距问题
    作者: 杜帮云

    分配公平包括分配公正和分配平等。分配公正的要义是贡献与获得相称,分配平等的要义是分配结果相对平等。公正分配必然产生收入差距,但作者认为这样的收入差距有存在的合理性和必要性。那么,在分配公平视域中,收入差距是怎样产生的?是否需要进行调控?如何进行调控?

    一、公正分配无法避免收入差距

    收入的获取和分配均要公正。如果不公正就会破坏分配公平,并且直接导致收入差距。公正获取是公正分配的前提。也就是说,公正获取后便是公正分配。这至少包括三个方面:第一,分配原则公正;第二,分配程序公正;第三,分配过程公正。但即使完全做到了获取公正、分配公正,也会产生收入差距。在此单就个人难以克服的收入差距至少有三种:第一,因个人天赋、智能、体力等差异而形成的收入差距。在市场竞争中,天赋高的人、聪明的人、有特殊才能的人取得更多的收入。第二,因社会条件和家庭出身不同而形成的收入差距。社会条件、家庭出身好的,相对取得更多的收入。第三,因机会、运气不同而形成的收入差距。不同的人做同样的事,可能纯粹由于时点不同而结果大相径庭。但是依据公正分配原则产生的收入差距有存在的合理性和必要性。因为以“贡献”为尺度的公正分配是一种激励机制,以“贡献”为尺度的公正分配所产生的收入差距能提高生产效率,促进生产力的快速发展,提升整个社会的福利水平。

    二、平等分配要求控制收入差距

    经济上的平等指全体社会成员在收入分配中受到平等对待。共产主义社会实现的平等分配是物质产品极大丰富、人们各尽所能前提下的按需分配。现阶段的平等分配要以承认收入差距为前提。但是承认收入差距并不意味着可以无视差距、任凭差距无限扩大。过大的收入差距,尤其是贫富两极分化,是典型的经济不平等,这会损害政治平等、法律平等和道德平等。平等分配要求控制收入差距,哪怕公正分配前提下产生的收入差距。这不仅是由“收入差距过大会影响社会平等和生产效率”的后果决定的,而且是由“贡献”尺度的伦理局限性决定的。在社会主义社会,最主要的贡献是包括技术和管理在内的广义的劳动,按劳分配产生的争议最少,因此也是最公正的。除了“劳动贡献”,我国现阶段,土地、资本等非劳动生产要素的投入也是有利于社会经济发展的重大“贡献”,但前提是非劳动要素参与分配应该坚持按劳分配为主体。

  • 中国经济伦理学年鉴2014卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2015-12

    章节:《中国经济伦理学年鉴2014》 \  第三篇 论文摘要

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