学术殿堂之重器      学术历史之奠基
  • 年鉴年份:
  • 主编:       
  • 年鉴名称:
请输入关键词
请选择来源年鉴
  • 年鉴年份:
  • 主编:       
  • 年鉴名称:
当前位置:首页 >>中国管理学年鉴2016卷 >>文献详情

公共管理

来源: 中国管理学年鉴2016 >> 第四篇 论文荟萃 作者:《暂无作者信息》 浏览次数:23
摘要:  12千字改革开放三十多年来,我国的国有经济管理体制经历了从以“管企业”为主向以“管资产”为主的转变,如今正在经历一个进一步向以“管资本”为主的新管理体制转变的过程。建立国家(法律+国土规划) —区域(首都圈规划) —地方(县—城市)等不同层面的协调组织,丰富以区域协同领导小组、城市合作框架协议、市长联席会议等为主要形式的管理机构,结合分权、部分授权、联合等多种方式完善管理机构的设置,形成磋商沟通常态化。
  • 在线阅读
  • 原书中阅读
  • 公共管理

    【新时期国有经济管理新体制初探】黄群慧、余菁、贺俊《天津社会科学》2015年第1期

    12千字

    改革开放三十多年来,我国的国有经济管理体制经历了从以“管企业”为主向以“管资产”为主的转变,如今正在经历一个进一步向以“管资本”为主的新管理体制转变的过程。在我国经济进入全面深化改革的新时期,为了实现十八届三中全会提出的“完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国有资产监管”的要求,应该构建一个“三层三类全覆盖”的国有经济管理新体制,第一层次为国有经济管理委员会,第二层次为国有资本投资运营公司,第三层次为公共政策性、特定功能性和一般商业性三类国有企业。该体制有利于国有企业从一系列的政府监管活动中独立出来,成为更加适应市场经济的经济主体。构建“三层三类全覆盖”的国有经济管理体制,是一项综合性的体制机制改革,不仅涉及国有经济、国有资产和国有企业的功能定位问题,还涉及干部管理体制、劳动人事制度以及政府与企业之间、中央政府与地方政府之间的关系调整等更深层次的社会经济运行的体制机制问题。在具体构建国有经济管理新体制时要注意4个方面的问题:一是深化政府管理体制改革,积极稳妥地推进国资委向国经委转变;二是以组建国有资本投资运营公司为抓手推进管理体制改革;三是把握“管资本”的核心内涵,让国有企业的运行回归到企业本质;四是正确处理中央和地方的关系,允许各地政府积极探索自己的新体制。

    (刘建丽)

    【新生代农民工就业能力影响因素研究】高春雷、李长安、石丹淅《经济管理》2015年第12期

    12千字

    该文使用2013年全国城市务工青年工作与生活状况调查数据,采用主成分分析法(PCA)和OLS回归分析法,对影响新生代农民工就业能力的因素进行实证研究。利用PCA模型综合评价新生代农民工就业能力,得出主成分综合得分;使用OLS回归模型进行回归,分析新生代农民工就业能力综合评价得分与各维度下的解释变量之间的关系。结果发现,新生代农民就业能力与其正直诚实、积极态度和举止、社会关系、自我分析和相关工作经验5个变量呈显著正相关关系,表明新生代农民工正直诚实、态度和举止积极、社会关系良好、善于自我分析、相关工作经验较多,则其就业能力就强。与其直接照顾责任、职位部门、工作时间3个变量呈现显著的负相关关系,表明直接照顾责任越大,工作时间越长,新生代农民工的就业能力越弱。相对于私营企业而言,在其他所有制类型的企业中就业的新生代农民工就业能力要更强一些。为此,该文提出了如下政策建议:增加人力资本的投资力度,具体而言,一是致力于提高受教育水平,改善受教育质量,促进新生代农民工知识能力结构有效衔接劳动力市场。二是政府应该对现有新生代农民工职业技能培训体系进行完善,积极建立健全已就业新生代农民工培训机制。政府应该督促企业切实落实最低工资制度,推广实施最低小时工资制,增加新生代农民工收入和加班成本,有效督促企业主动减少加班时间。重视用人单位对就业能力提升的重要作用,在实施就业能力提升政策的过程中,企业能够建立相对更有效可靠的政策评价机制,以保证提升就业能力相关操作效果的及时反馈和调整。

  • 中国管理学年鉴2016卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2017-07

    章节:《中国管理学年鉴2016》 \  第四篇 论文荟萃

    在原书中阅读
  • 相似文献
  • 中国制造业开放式自主创新与国际竞争力提升

    来源: 中国管理学年鉴2016 \ 第五篇 著作选介

    415千字中国制造业如何在全球化环境下提升国际竞争力,是我国实施创新驱动发展战略中的一个关键性问题。对于中国企业而言,全球化提供了难得的向全球领先企业进行网络学习的机遇,任何一个企业都不能也不必完全具备自主地开发一个新产品所需的所有技术和知识。在强调提高自主创新能力的前提下,开放式创新应该得到中国企业更

    工商管理·技术经济及管理

    来源: 中国管理学年鉴2016 \ 第四篇 论文荟萃

    【我国企业技术创新选择影响因素的实证分析】余子鹏、王今朝《科研管理》2015年第7期 10.1千字根据熊彼特技术创新理论和现有研究成果,企业技术创新选择的影响因素有财政、金融等外部因素和物质、制度和精神等企业因素。借助问卷数据、分析和检验假设,发现财政、金融和劳动力市场等因素对我国企业技术创新作用不明显,企业

    技术经济学

    来源: 中国经济学年鉴2015 \ 第二篇 学科综述

    一 具有中国特色的技术经济学 新中国成立之初,面对旧中国留下的满目疮痍和帝国主义的经济封锁,当务之急是发展生产恢复国民经济,稳定社会秩序、巩固新政权。当时,在引进苏联的科学技术的同时,也引进了苏联的技术经济分析论证评价方法,并且应用于重点建设项目的分析论证上,取得了较好的经济效果。可以说,中国第一个五

    工商管理·企业管理

    来源: 中国管理学年鉴2016 \ 第四篇 论文荟萃

    【国有企业并购中“自大效应”的量化研究】黄群慧、孙亮、张娟《经济与管理研究》2015年第6期 12千字企业并购的主要动机源于协同效应、自大效应和委托—代理效应,国有企业由于其高度集中的股权结构以及特殊的治理结构,委托—代理效应对其并购的驱动作用非常弱,而协同效应和自大效应则很明显。作者从企业并购过程中的利润

中国管理学年鉴

请输入收藏夹名称
您确定要删除吗?