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国外国有企业高管薪酬

来源: 中国管理学年鉴2016 >> 第五篇 著作选介 作者: 肖婷婷 浏览次数:22
摘要:  党中央、国务院高度重视收入分配改革,采取一系列政策措施,不断调整收入分配格局,加大收入分配调节力度,加快推进收入分配改革,在增加城乡居民收入、改善人民生活和促进社会和谐等方面取得显著成效。除了使用官方统计部门发布的权威数据外,还通过广泛调查,获取了大量的第一手资料,对我国工资收入分配改革状况,以及与工资收入分配改革相关的重点问题进行研究分析,数据丰富、内容翔实,提高了研究成果的权威性和针对性。该书的出版能够更好地推动社会有关方面进一步研究收入分配问题并不断形成共识,能够为制定收入分配政策提供决策支持,为深化收入分配制度改革提供参考借鉴,为从事收入分配的实际工作者提供指导帮助。
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  • 国外国有企业高管薪酬
    作者: 肖婷婷

    210千字

    收入分配关系人民群众切身利益,体现社会公平正义,影响经济健康持续发展。党中央、国务院高度重视收入分配改革,采取一系列政策措施,不断调整收入分配格局,加大收入分配调节力度,加快推进收入分配改革,在增加城乡居民收入、改善人民生活和促进社会和谐等方面取得显著成效。但是,由于收入分配改革的艰巨性和复杂性,收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题,如城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩序不规范,宏观调控体系不健全等。解决收入分配问题,仍是摆在党和政府面前一项重大而又紧迫的任务。基于上述背景,该书研究了工资收入分配领域的主要内容,概括起来有以下几个特点:

    (1)聚焦热点,内容广泛。丛书围绕十八大精神和十八届三中全会提出的“形成合理有序的收入分配格局”这一主线,从宏观和微观、理论和实践、国际和国内等层面,选择工资收入分配领域的热点问题进行研究。内容涉及工资支付保障立法、最低工资政策评估、提高劳动报酬占比、人工成本宏观监测、国企高管薪酬管理等。这些都是各方特别关注的收入分配领域的热点问题,急需深入研究,尽快破题。

    (2)结构统一,布局合理。该书力求全面反映我国工资收入分配状况,特别是在经济发展方式转变过程中,工资收入分配改革取得的进展以及深化改革的难点。因此,在结构和布局编排上,既有对现状的详细介绍,也有对存在问题的深入剖析,更有对解决这些问题的相关政策建议。

    (3)开阔思路,力求创新。长期以来,国内对于如何深化收入分配改革众说纷纭,尚未形成统一认识。该书力求展现国内外专家学者对深化收入分配改革的不同观点,以引发读者更加广泛而深入的思考。同时,在综合各方观点的基础上,作者提出了研究思路和见解,力争在工资收入分配改革研究方面有所突破和创新。

    (4)重视调查,实证性强。书中每个专题均通过多种研究方法和调查手段开展实证研究,用事实论证,用数据分析。除了使用官方统计部门发布的权威数据外,还通过广泛调查,获取了大量的第一手资料,对我国工资收入分配改革状况,以及与工资收入分配改革相关的重点问题进行研究分析,数据丰富、内容翔实,提高了研究成果的权威性和针对性。

    当前,我国收入分配改革正处于攻坚克难阶段。该书的出版能够更好地推动社会有关方面进一步研究收入分配问题并不断形成共识,能够为制定收入分配政策提供决策支持,为深化收入分配制度改革提供参考借鉴,为从事收入分配的实际工作者提供指导帮助。

  • 中国管理学年鉴2016卷

    出版社:中国社会科学出版社

    出版日期:2017-07

    章节:《中国管理学年鉴2016》 \  第五篇 著作选介

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