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中国管理学年鉴2018卷

CHINESE MANAGEMENT YEARBOOK 2018

字数(千字):762
出版日期:2020-09
出版单位:中国社会科学出版社
ISBN:978-7-5203-7072-1
同年鉴其他卷次: 2017  2016  >>
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第五篇 著作选介
【创新驱动下企业开放式创新模式应用研究】
【科技型中小微企业创新转型路径与对策研究】
【科学技术与创新政策】
【高技术企业集群创新集成能力生态整合构建研究——以高新区为例】
【行业特征、知识外部性与企业自主创新——基于市场结构因素与行业内专利竞赛的实证研究】
【战略领导力:探索·评估·绩效】
【中国企业集团创新网络研究】
【迭代创新过程中的企业—用户互动研究】
【基于创新生态视角的大企业突破性创新管理】
【创新领跑者:两化融合驱动的新模式新业态】
【知识管理视角下的组织适应能力】
【共享节约契约下的网购供应链库存与运输整合优化研究】
【企业家驱动型管理创新过程研究】
【基于资源异质性的中小型农业企业综合绩效影响机制研究】
【供应链弹性管理:应对与修复】
【基于控股股东特质的我国上市公司并购绩效研究】
【企业扩张与融资】
【风险投资财务治理研究】
【机构投资者对上市公司自由现金流量控制的研究——基于代理问题角度】
【内部控制、公司治理与非效率投资】
【管理者特征、公司治理与财务决策】
【并购与估值:精选案例分析】
【公司治理与公司决策】
【外部董事、董事会治理与企业创新绩效】
【制度背景下中小企业治理结构研究】
【企业社会责任与高管胜任力关系实证研究】
【供给侧改革视角下的企业社会责任研究:理论与实践】
【企业社会责任价值创造机理研究】
【企业社会责任最新文献导读(2014—2015)】
【企业社会绩效的多维度治理:基于上市公司社会责任的分析】
【企业社会责任议题管理:理论构建与实践探索】
【服务参与中的顾客社会化:策略、机制与后果】
【互联网商务模式】
【电子服务价值共创:基于人机交互的视角】
【商业模式冰山理论:方法与案例】
【上级关照与员工信任:三种归因理论分析】
【高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角】
【政治技能与工作压力:领导—成员交换的作用机制】
【人力资源多样化和包容性管理】
【国有企业分类改革的逻辑、路径与实施】
【国有企业资本投资管控机制研究】
【中国国有企业跨国并购战略研究】
【混合所有制企业员工持股制度研究】
第七篇 学界动态
“一带一路”与中国企业管理国际化学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会
《中国工业经济》高端前沿论坛(2017·春季)暨“‘逆全球化’与实体经济转型升级”研讨会
“管理学在中国”2017年会暨第一届中国管理50人论坛
第十届中国战略管理学者论坛
中国公共管理学术年会(2017)暨第三届公共管理青年学者论坛
第十三届中国科技政策与管理学术年会
新发展理念下会计理论创新与实践——中国会计学会2017年学术年会
中国工商管理研究年度高端论坛(2017)成功举办
第四届中国管理科学论坛
第十二届(2017)中国管理学年会
第四届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会
2017(第四届)中国电力行业企业公众透明度论坛
财务共享、供应链管理与业财融合——中国会计学会管理会计专业委员会2017年度专题研讨会
中国人民银行成都分行成功举办四川省金融学会会计专业委员会第三届学术论坛
金融会计理论探索与制度创新——中国会计学会金融会计专业委员会2017年学术年会综述
中国会计学会第十六届全国会计信息化年会
国家治理视角下的政府会计发展:理论、实践与人才培养——第八届“政府会计改革理论与实务研讨会”综述
中国农业技术经济学会2017年学术研讨会
第十一届中国林业技术经济理论与实践论坛举行
2017年战略管理国际会议
中国商业会计学会2017年学术年会
第十届中国青年会计学者学术研讨会
会计转型与经济发展:机遇与挑战——中国会计学会高等工科院校分会第24届学术年会
中国农业经济学会2017年年会暨学术研讨会
中国会计学会会计信息化专业委员会2017年度教学实践联合研讨会
惟改革创新者胜——2017国企管理年会
中国制度背景下公司财务问题研究——中国会计学会财务管理专业委员会2017学术年会会议综述
(1)余淼杰、梁中华(2014):“贸易自由化与中国劳动收入份额——基于制造业数据的实证分析”,《管理世界》,第7期。